寓意事业的鲜花，当了20年事业编干部？
抛开是不是就2500的到手工资问题，就我知道就算是偏远的三四线城市的事业编制也不可能就这么点，至少在本地对比大部分企业的收入还算过的去的。
至于你要觉得钱少，我只能说早干嘛去了呢，如果嫌收入低也不是低了一时半伙的，20年前的时候为什么不想一些办法，过了20年了年纪不上不下了才开始有想法。
既然20年都过来了，这个时候其实我不是很建议出来找事情做的这个工作收入虽然不能说高，但是这么多年也过来了，说明肯定是够花的。
为什么不建议出来，主要还是风险太大，不确定性太大，而且出来没有职业竞争力。这种收入的事业编岗位，我估计工作内容都是偏行政管理之类的事务性工作，这样的工作技能你工作了20年在社会上都没有什么稀缺性，而且人到中年40几岁，几乎没有什么市场竞争力的。如果你出来是想到社会上找一些更好的工作机会，那么可能性是很低的。
除非你过去的工作经历中建立了一些关系是一些关联行业企业所需要的，比如像一些房地产行业还有类似互联网软件企业的政府关系相关部门，但是我相信如果你要有这层关系，可能早就主动或者被动就出来了，不会等到现在的。
找工作竞争力不足，创业可以么？这个同样不是很建议，创业失败概率太高，很有可能创业失败背了一身债，又回不到过去了，这种尴尬状况。
没有过去的经验资金人脉的积累，创业几乎是很难成功的，特别是市场经济发展了这么久了，各行各业都是充分竞争，都有了很多占住坑的玩家，要挤到现存的存量市场那是难上加难。
而20年的事业单位经历，我是很难相信，你具备开创一些新的领域的能力的，更何况开创性或许会带来更多的失败的可能。
如果一定要做，那我建议是先找找副业先试试，毕竟事业单位的工作我相信会空一些的，看看自己是不是有什么擅长的技能兴趣爱好之类的，自媒体、电商等等都是可以试试的方向，如果自己能够下决心做，同时具备一些独特的本领等等，那么或许是有可能做副业变成主业的。
总之，40多岁这个年纪要做改变不容易，行动之前一定要三思。
我是点爸进化论，十年人力资源咨询行业从业经验，每天分享知识学习/职业发展/人力资源专业相关内容，欢迎关注@点爸进化论，和我一起讨论管理一起学习成长中医专长医师资格证到底是一个什么证书？
看了楼下北京中医药中医院主任大夫的回答，我真的是无语了。中医专长医师资格证对科班出身的学院派中医没有任何用，但这个证确实是民间中医大夫们的唯一救命稻草！
此证针对的报考人群只有两类：师承中医人员和中医多年实践人员。没有学历不要紧，没有专业不要紧，没有任何资质也不要紧。只要你会看病就可以。
考过此证后可以合法行医，有行医处方权，可以开办中医诊所，可以种植中草药。
现在国家对医疗行业管控越来越严格，民间中医大夫们普遍存在的问题就是没有一个合法行医的身份，此证正是解决该问题，只要是你的医术安全有效，在2017年7月1日之前，行医超过5年就能报考。
各省级中医药管理局自行组织考试，考试按病种报考，会治疗什么病就报什么病，报什么病就考什么病，最多报考五个病。
考试分为内服方药和外治技术两大类。且大部分省份考试内容都不设笔试，只有面试考核，也就是考核官问问题，考生回答，类似于答辩。
虽然没有笔试，但报考前期需要准备报名材料。材料经中医药主管部门审核通过以后，就可以打印准考证参加考试了。报名材料有五项：
1.两名执业中医师推荐信这一项是最让考生头疼的内容，很多民间大夫找不到推荐医师，即便找到了还是花钱求人办事的那种，这一项把大家卡的死死的。甚至有些不良中医师趁此漫天要价，想赚上一笔。官网给出的解答是，想通过医师推荐信来提前筛选过滤一部分医术差的大夫，以便不让其参加考试。
2.当地医术实践满五年证明或10名患者推荐因为没有医师证，民间大夫不能叫行医，只能叫医术实践，这个证明是居委会或村委会来开的，能开出来更好，开不出来就需要找10吗，名患者写推荐信了。
3.五个回顾性病例案例分析准备5份病例，这5个病人的详细诊疗过程，方法，时间，后续的回访等越详细越好，就像大医院的病例那样。
4.医术渊源你的医术是怎么获得的？自学，跟师，自创，家传等等途径，需要写一写从医经历，心得体会，心路历程。
5.专长综述这个就很重要了，此证是中医“专长”医师资格证，你的专长是什么？擅长用什么方法治疗什么病？你的治疗方法与别人有何不同？你有哪些过人之处？
申报材料提交审核通过后，就可以去参加考试了。考过拿证后需要带此证去中医药主管部门注册出执业证，双证在手就可以开办自己的中医门诊了，且行医范围仅限于自己考试的病种。且此证需要两年一审，与执业医师证含金量一样，满五年后就可以报考中医执业医师证了。
这个证绝对是民间中医们的救命稻草，也是刚需，现在无证非法行医已经入刑法了，民间大夫们再不取得这样一个合法行医的资格就只能放弃中医这一行的工作了。
或许很多中医大夫感觉不公平，或许很多民间大夫们感觉是故意打压。但，没有办法，我们都必须严格执行国家相关规定，无规矩，不方圆嘛！
文|慈济中医人
种植什么树木花草既有经济价值又对养鸡有好处？
养殖土鸡的场地需要规划树木种植（主要指的林区）区，种植什么树木花草既有经济价值又对养鸡有好处？今天农家营就跟大家聊一聊！
一、选择栽种树木的原则1、考察市场，了解行情这所涉及的主要是林区，青山碧水、硕果和花香就是以此为起点打造的。这毕竟是创业项目的一个板块，你必须先考察市场了解行情，多咨询专业人士，选择有市场前景的绿化类苗木品种或果类苗木品种，对未来的产出和回报率做考量，而非一味的图自己喜欢。
2、树木本身的抗病力、树龄和高度这里也是未来生态养殖最重要的一个区域（放牧区），须选择抗病力较好，苗木根系发达，且树龄不能太小，高度在一米以上的为好。
3、种植间距、密度要求种植的间距根据具体品种而定，要考虑以后林下养鸡的要求，既可遮阳还须采光通风良好，所以植株行间距不能太密。一方面是因鸡喜干燥、怕潮湿的习性，这样可减少鸡的疾病，提高出栏的品相。另一方面是考虑到放牧期间鸡粪在林间的降解效果和阳光中紫外线的杀菌作用。
林区种植完成三个月后即可满足放牧土鸡的场地需要，有中途若有补种的苗木，需要设立防护栅栏或围网加以保护。
二、可以种植的作物或牧草品种可以在基地内专门规划一片作物区，一方面是为了给鸡提供丰富的青饲料和粗粮来源，为了青饲料和粮食作物本身的安全性更有保障，让自家的土鸡产品更优质更安全。另一方面是可以将圈舍内清理的粪便的回收利用，完成发酵降解后按照一定比例翻耕入土“变废为宝”，林区和作物区也可以节省肥料开支。我们为了提高生态土鸡的品质，根据其营养的需要，可以在作物区种植玉米、大豆、蔬菜、瓜类和各种营养丰富的牧草。当蔬菜和瓜类要赶上好行情，我们还可以好菜卖钱，次货养鸡，这也未尝不可。
另外，也可以在直接在林下套种牧草。但是需要注意采用轮牧的方式。一批鸡出栏后场地需要修整一段时间，须及时播撒草种。
下面为大家介绍一些牧草品种，大家可以选择。
1、菊苣菊苣播种不受季节的限制，最低气温5℃以上均可播种，但最好在春季播种，若在秋季应在早秋播种，一般在播后5天左右出齐苗，菊苣产量高，平均亩产鲜草6000千克以上，一般年收割茎叶4～5次。
2、苜蓿3、狼尾草狼尾草喜光照充足的生长环境，耐旱、耐湿，亦能耐半阴，且抗寒性强。适合温暖、湿润的气候条件，当气温达到20度以上时，生长速度加快。抗倒伏，无病虫害。
4、苦荬菜苦荬菜是一种菊科植物，一年生草本。播种时间：7月下旬－8月中旬。抱茎苦荬菜嫩茎叶可做鸡鸭饲料；全株可为猪饲料。全草入药。
5、俄罗斯饲料菜俄罗斯饲料菜，花茎高1米左右，分枝较多，根颈粗大，能长出大量幼芽和簇叶。不限地区、不择土壤、管理方便、繁殖力强、适口性好、产量大等特点。鸡、鸭、鹅、鸵鸟、猪、羊、牛、兔及草鱼都特别爱吃，可生喂，青贮、干贮或制成混合颗粒饲料。多年生植物，一次栽培，可永续利用。
6、鲁梅克斯学名巴天酸模，又称洋铁叶子，俗称高秆菠菜。多年生草本，是一种高产、高品质的优良牧草。虽然具有较强的适应能力，但不抗盐碱，抗热性较差。种植一次，可连续利用10至15年。
7、墨西哥玉米草墨西哥玉米草是由国外引进的一年生草本植物,是遗传稳定的饲草新品种。其株高3- 4米，分蘖能力强,茎秆粗壮，枝叶繁茂，质地松脆，具有甜味，牛、羊、猪、鱼、鸡、鸭、鹅都喜食。是喜温、喜湿和耐肥的饲料作物。墨西哥玉米草是春秋季节种的，一般春季种的多。冬季不生长。一年可以收割7-8茬。
8、黑麦草多年生，具细弱根状茎。秆丛生，高30-90厘米。一年生黑麦草每年9月份开始播种生长，到每年的5月份左右就停止生长了，黑麦草耐寒耐热性均差，不耐阴。
三、你说养鸡的地方种果树影响果实口感，这是片面的认识。土鸡粪为农业提供优质的有机肥料，一只鸡全年可积鲜粪50～60公斤。鸡粪含有丰富的氮、磷、钾，是高效的有机肥料。对促进农业增产起到了很大的作用。比如在苹果树下养土鸡，土鸡消灭掉苹果园中的杂草、落叶、落果、各类害虫，为土鸡生长提供了多种营养，又减少了农药防治次数，每年每亩可节省农药成本105元左右；土鸡刨食土壤中的害虫，还起到了疏松土壤的效果，而土鸡的鸡粪是上好的有机肥，有利于苹果树的良好生长，达到苹果丰产的目的，同时改进了果实的质量。
但是种养结合没那么简单！如果模式规划错误，不仅不能创收，而且对种植的产量、种植产品的品质和养殖的质量都会造成危害，从而影响经济效益 。比如，适宜的密度有利于鸡群采食、饮水和生长发育。密度大小因品种、日龄、饲养方式而定。密度过大的话，则不利于日常管理，也会使鸡群自然净化困难，造成环境污染，特别是盛花期或者挂果期，养殖密度太大的话会引起减产；密度过小，则会削弱土地的利用效率和鸡群的经济效益。最好由像农家营一样的种养结合方面的专业团队指导。
也就是说，如果种养结合模式规划错误或者养殖技术、种植技术不科学，可能会出现果实品质下降的情况，但只要能采用科学的种养结合方式，做好养殖管理和种植管理，果树下养鸡是不会影响果实口感的，相反对果实的质量还会有提升作用。
四、建议养鸡能不能赚大钱靠好行情推动，但想要稳定盈利靠的却是最基础的东西——系统、科学的养殖技术。任何行业赚钱的都是内行，养鸡行业更是如此。养一批鸡涉及育雏、脱温管理、中鸡管理、成鸡管理、产蛋等诸多环节，这些环节都会面临如何科学管理、综合防疫、疾病防治和产蛋期呵护等诸多问题，其中又牵扯到很多的技术细节。如果一个细节没做好都可能带来巨大的经济损失，这也正是人们常说的“家财万贯，带毛的不算”的道理之所在。但也正因为养鸡行业不是人人能做好，才留给我们养殖创业的空间。如果能懂行业、懂技术和懂经营，养殖能成为你小则养家糊口，大则发家致富的一份事业。
了解更多养鸡知识，关注农家营！
分管财务好还是分管人事好？
选择事业单位的副职领导，我认为分管人事比分管财务好，我从以下两方面进行分析：
1、分管财务工作压力大，责任也大。在全面从严治党的形势下，各项财务制度已经非常规范，经费支出已经有了非常严格的限制范围，不能为所欲为，超出预算或业务范围的支出已经不允许了，更不要说有违规支出。财务工作更多的是为单位开展业务提供保障和服务，当单位没有经费的时候，就要多向上级争取经费，这可是求人的事；当年底经费没有花出去时，要不断地督促经费支出进度，经费支出不出去也要承担责任。
分管财务工作任务很重，责任也很大。更重要的是，单位在事业发展过程中，经费支出有时候可能会在政策允许的边缘游走，或者有所变通，但在今后的各项审计或巡视中，可能会严格对照政策文件要求，认为那种做法是不符合规定的，分管财务的领导和干部是要受到问责的。
财务管理要求非常严格，有些单位出现多人违规报账的，分管领导也受到问责。2、分管人事工作，通俗地讲，就是管人的，权力大于义务。人才引进也好，人事安排也罢，灵活性比较强，自主权比较大，分管领导有一定的权限，特别是在干部人事安排中，更多的是干部有求于分管领导的较多，有点当“领导”的样。那分管人事工作有没有责任？有！现在每一项工作都责任重大，不过对于干部人事安排，中组部已经下发文件，规范了干部任免的条件和程序等，只要严格按照文件的规定规范操作，就不会有风险和责任。
分管人事工作是一项比较有“实权”的工作。现在干部人事工作中，最大的风险来源于“带病提拔”，但只要落实中组部文件要求的“凡提四必”要求，查核人事档案、干部个人有关事项报告等，最主要的是征求纪检部门意见，只要纪检部门意见认为可以使用的干部，就大胆使用，以后追责也追不到自己的身上，如果纪检部门认为不能使用的，要坚决不能使用。
结束语：基于以上两点理由，从个人角度上看，分管人事比分管财务要好；但领导干部应该是人民群众的勤务员，不管在哪个岗位上都应该有担当，尽心尽职履行岗位职责，不要推卸责任，不管是分管财务还是分管人事，都应该熟悉业务和政策，抓好分管工作，为单位的事业发展发挥自己的作用。更多教育热点、观点，请关注潮起海之南。
邮储银行和事业单位工作哪个好啊？
首先，你要明白一件事：工作是为了什么？对于我们大多数人来说，工作说白了就是为了挣钱、为了养家糊口、为了有一个较好的生活条件。我个人倾向你选择银行上班，不过具体怎么选择，还有根据你自身的具体情况而定。
（一）你在哪个单位有人脉关系，你就去哪个单位上班。这里的人脉关系指的是能让你尽快晋升的人脉关系，请记住一句话，普通员工的待遇永远比不上领导的待遇，不管是在银行还是在事业单位，你只有晋升了，当上领导了，你的地位、工资、福利等一切才会越来越好，要不然你一辈子就是最底层的工作人员，干最累的工作、得最少的工资，待遇也是最低的。
（二）如果你在两个单位都没有人脉关系，那我推荐你去邮储银行上班。我给你分析一下这两个单位：
1.事业单位。说一句实话：“事业单位没有什么发展前途”，你如果走的是技术岗位还好些，你可以通过考试晋升高级工，但是大部分人都是管理岗位，事业单位管理岗位没有人脉关系晋升很难的。现在在单位上班不像以前那样清闲了，喝茶、看报纸、玩电脑这些都一去不复返了，不说你的岗位工作任务，每天的党建工作任务估计都把你累的够呛，尤其是刚进单位的年轻同志，领导最爱用的就是年轻同志，因为刚上班、心气高、精力旺，领导会给你分配很多工作任务，没日没夜的加班，而且说实话也没多大成效。但是待遇呢？工资比公务员低的多，没有车补，也没有其他隐性收入，就靠死工资，如果你感觉工资不够花想兼职做其他工作或者生意，对不起，不允许，一经发现，你会被开除公职的。而且逢年过节各种检查，你不能接受其他单位的宴请吃喝，你上班不能迟到、早退、玩游戏，你工作中出现失误或者没有完成工作任务，这些都是要被纪委通报的，而且要被问责。
2.邮储银行。一个字：“累”，但是你累的很值，你干的越多才会越累，你干的越多同样你的工资也越高，现在这个社会还是有钱方便的多，年轻的时候你不想办法努力挣钱，等到你急用钱的时候就晚了。你在银行上班，不说其他，银行有多少高收入的理财产品或者项目呀，银行内部人员都知道，你用钱买理财产品就比普通人得的利息多；而且你在银行上班不影响你做其他生意呀，你白天工作晚上跑滴滴可以呀，你自己开个店铺做生意也行呀，前提是你不能在上班期间干，好像银行也有规定正式人员不能参加其他经济组织，但是你不参加经济组织，你下班期间干其他生意也可以呀。但是你在事业单位，你明知道你的工资低的只能勉强养家糊口，你也没办法，你一点办法都没有，你除了靠死工资你别无他法，你敢下班跑滴滴？你没被发现还好，一经发现通报批评；你敢做生意，已经发现估计都辞退你了。
而且，你家就在苏北，对我们普通人来说，离家近点，多陪陪父母不好吗？估计你家的亲戚朋友都在苏北，在苏南你人生地不熟的，办个事儿估计都找不到人帮你，况且苏南虽然经济发达，但是房价也贵呀，你在苏南事业单位的工资是绝对买不起一套房子的，两个月的工资你能买1平米的房子已经很不错了，这样你的压力会非常大。不如回苏北生活，生活压力小点。
（三）如果你家庭条件很不错，你也没有什么远大的志向抱负，那我推荐你进事业单位。上述说的事业单位的现状的确存在，但是如果你家里不缺钱，你根本不靠工资吃饭，你也没想着晋升，你可以在事业单位“混”，领导给你分配任务多、难的时候你就说你干不了，不要不好意思拒绝，你就大胆的说你干不了、不会干，如果领导硬要塞给你工作任务，你就随便干干，工作完成的不好不过关，领导最多批你一段，只要你不违法乱纪、你工作中没有造成重大失误，带编制的人员是不会被开除的，反正你又没想着晋升，你可以谁的面子都不给，只干好自己的本职工作就行了，按时上下班、不迟到、不早退、工作期间不干与工作无关的事儿。这样你的生活会过的很轻松，没有什么压力。
