鲜花送人有什么寓意，将来会不会被取消或者被其他形式替代？
劳务派遣是用工单位委托第三方劳务公司招聘人员通过派遣的方式到用工单位工作，签立三方合同，用工单位与服务中介签订劳动服务合同，中介与招聘人员签订劳务合同，提供薪酬和管理员工。
主要国有企业或事业单位，甚至少数机关单位，为解决工作需要和编制不足之间的矛盾而采取的一种临时性、过渡性的劳动用工方式。是借鉴国外的用工方式，是在取消临时工、规范劳动用工制度、执行劳动法规之后采取的一种的方式。
既解决了用工单位人员短缺的矛盾，又规范了劳动用工方式，也解决了就业难的问题，为毕业后的大学生提供劳动机会和积累劳动经验，以便寻找更合适的工作。部分企事业单位也对派遣制的员工提供优先招录的优惠条件，甚至对优秀的长期服务的派遣制员工转为正式编制人员，提高了派遣制员工的积极性。
另一种派遣制的方式就是劳务外包，将部分工作或工种委托第三方的劳务中介，采取社会化的管理方式，以降低成本提高效率。最常见的就是单位的保安保洁服务人员。
劳务派遣市劳动用工和社会发展的需要，在这个过程中必然存在这样或那样的问题，尤其是中介公司与招聘员工之间的矛盾突出，薪酬福利保险不存在这样那样的问题。中介费持续攀升，招聘员工薪酬较低，少数中介公司盘剥员工的问题突出。尤其是一些小的中介公司更是问题较多。
目前看来这种方式普遍存在，并能够满足用人单位的要求，也满足部分人员的就业需求，那么这种方式就会在一定时期内存在下去，如果没有大的变革或者出台颠覆这种方式的制度，那么派遣制用工方式会继续存在下去。至于中介公司存在的问题，进一步规范引导，加以管理逐步完善。
理论上将劳务排遣是一种临时的过渡性的用工方式，必然被新的、更规范、更科学的用工方式所取代。
什么花可以在客厅养？
大家好，我是爱做饭的胖胖，一个80后，一个爱做饭、爱养多肉的胖胖。今天咱们来说一下那些花能放客厅的问题。
首先题主的这个问题不能一概而论，要分具体情况来定，到底客厅放什么花！
您家的客厅够大吗？阳光够充足吗？这个说法没有别的意识，只是字面的意思，客厅够大吗？阳光充足吗？这种说法都是决定您客厅放哪些花的决定因素。
阳光充足比较适合养：幸福树、龙血树、平安树、金钱树、虎皮兰。
比如四季常青幸福树，从植物名称可以看出来，四季常青放在客厅绿意盎然，幸福树名字也喜庆，放在客厅的首选了。幸福树也比较好管护，不像其它植物那么娇贵，幸福树冬天一周浇水一次就可以，其它季节平均三天左右浇水一次，想想都兴奋，可以开开心心浇水了，不像都肉不能过多的浇水，夏季可以直接对幸福树进行页面喷水，增加湿度。幸福树喜欢温暖的黄精，适宜温度20-30度之间，夏季温度不要超过30度，冬季不要低于10度。幸福树要放在通风的地方养殖，否则容易得叶斑病，并且容易招介壳虫。
（幸福树）
（巴西木）
（发财树）
客厅面积有限光线弱如果客厅的面积有限，光线不是很充足，属于弱光的话，比较适合养凤尾竹、八方进财、绿萝、红掌、一帆风顺等植物。
（绿萝）
（红掌）
（一帆风顺）
（多肉会对光照要求高一些，所以尽量让多肉享受充足的阳光）
总结语：以上为胖胖的原创，个人能力有限只能管中窥豹、盲人摸象，只看到了一些点，也许依然不能解决题主的疑问，如果大家有其它意见，欢迎评论区留言。让我们通过努力把这些点汇聚成一个面，献给更多的热爱生活的人么。
谈恋爱的意义是什么？
表面一套，背后一套，郊区一套，二环一套
哈哈开个玩笑，接下来步入正题
恋爱，恋爱，其实说的就是恋和爱
“恋”是一对一的情感，这个一对一的情感，其实恋是非常多的，但是爱是非常少的，换句话讲，生活中“恋”能成功的不多
就是我们的成长过程中，就这一个人，我心里永远有他一个地方，不一定走入婚姻
所以我觉的真正的恋是不成婚姻的，就是心里喜欢你，然后看着你快乐我就特别快乐
然后还有一种就是，很多时候我们交朋友，也算一种情感，但并没有达到恋的程度
所以有些人才会刚跟你一分手，马上就跟别人好了，真正的恋就是，分手之后，有很受伤的感觉
这是在学习李玟瑾老师课程的时候听到的一段话，感觉非常符合今天这个主题
再说说爱，“爱”在心理学上是一个非常理性的行为，不是冲动的，是有主观能动性的（有主观意愿有计划有意识）单方面的为对方付出知识和经验，关注对方的心智成熟，看到事物的角度和观点
也就是说：爱人的前提是你是一个内心心智成熟的人，你又知识经验和别人分享
但遗憾的是现实生活走入恋爱，心智成熟的人并不多，看看题主的这个问题：
我最近迷茫了，谈了两次，分了两次，而且表白的都是她们，提出分手的也是她们？？？不懂，求解
【迷茫】【不懂】而且对于女生表白还分手，对于自己两次被分手这个行为表示深深的困惑
我能够判定，你并不懂恋爱是什么，甚至对于这次的感情就是女孩子表白，自己不忍心拒绝，稀里糊涂的就在一起了
这是我们上学的时候很容易犯的一个问题，记得那时候我高中，隔壁班的男孩子，在晚自习的时候把我叫出去在走廊，准备给我表白
这件事情引起了我们班同学还有他们班同学所有人的关注，把整个走廊围得水泄不通
那个时候的我其实并不想恋爱，但是迫于【不好意思】拒绝别人，就答应了
结果可想而知，还没毕业就分手了，因为我做这个决定是在我不情愿的基础上
所以之后在我们一起相处的时候，有任何亲密一些的行为我都很反感
如果是现在的我回到过去是绝对不会出现这样的情况，在我从业多年之后，接触了案例多了，发现现在很多感情的开始
太多始于不成熟的恋爱观，经过总结我发现一下三类情况最为常见：
1，因为寂寞，寻求陪伴因为自我认同感和价值感都不足，无法和自己独处，导致长时间一个人呆着会非常心慌，焦虑，这种情况下就要借助外在的力量来填满寂寞
这类人就会急切的需要一个人来陪伴自己，和一个人在一起之后，他们会把全部的热情投放在恋爱上面
因此很难持续很多时间，由于自己的情绪价值全部都需要向外界索取，会导致和她在一起非常的心累
2，爱上不足，寻求完整这种情况最容易辨别，也是我们大多数人会喜欢某一方面比自己优秀的异性
比方说就是，自己内向就喜欢外向的人，自己长的不好看，就喜欢长的好看的，自己情商不高，反应慢，就喜欢占据社交主动权的
就是因为对方身上有自己不足的地方，所以受到吸引，因此产生喜欢
3，爱上感觉，寻求重视这一类常见的情况是享受着别人的重视和关注，就希望有更多的人来爱她
对方身上什么三观，家庭背景什么的都不重要，会认为：你爱我就要XXX（宠着我，听我的等等）
还会经常把自己伪装成受害者，也就是女生常常吐槽的白莲花，绿茶婊
永远关注的是对方为自己付出了什么，自己的喜欢很廉价，抛出诱饵的目的是为了吸引更多的人来满足自己的需求（被关注的感觉）
成熟的爱情观是成长和分享，是在恋爱之前就过得很棒，有朋友，有爱好，热爱生活，积极向上
有很多自己要做的事情，在某一领域有自己的经验，对待事物有自己的看法
是靠自己掌握的经验和对自己的督查就能排解自己内心生出的孤独痛苦无助等负能量
当做到这些他整个人就是充满正能量的，整个人的生活状态自然是不一样的，充满了活力和干劲
跟这样的人在一起能清晰的感受到他整个人的精神状态和面貌不一样
这类人对自己另一半的渴求度并不高，因为他更关注的是自己的成长，他会先学会爱自己，再去爱别人
但是当他遇到喜欢的人，会真心的去付出，会对另一半有包容
他会喜欢的是和自己有类似特质的，和自己三观相似，也就是独立且上进
但是他的爱是有底线的，我爱你但我不会失去我自己
真正的爱是无私的付出和包容，我们歌颂爱的放手伟大，但真的很难做到
我还是认为爱情就是自私的，我的付出希望得到回应，我对你的好就是不会毫无底线
我爱你，所以我会顾及你的感受，但同时也希望你能顾及我的感受；
我爱你，所以我会用我对你的好，来换取你对我的喜欢；
我爱你，我能对你百般妥协，但我就是受不了你对我的不珍惜；
你爱我，我就是想要这独一份的宠爱，不许你对别人也一样的好
以上，原创不易，点赞+关注，恋爱不迷路，谢谢你
什么是红颜知己？
什么是红颜知已？
谢谢邀请。所谓的红颜知已，说白了就是异性网友。
古代的红颜知己，就是现代(有钱人)生有子女而不能公开的违法妻妾，
古代重出身地位，在古代红颜亦是没有名份的妾…
不见面，不上床，不图报答的灵魂朋友。这是一个传说，一个愿望，一个男人的精神依托。
在现实生活中，是不可能存在这种知已的，因为世上没有这种高境界高智商的男女碰巧到一起来组合成红颜蓝颜一对知已。
是文字的组合。被无聊人用来消遣心理的不平衡而已。
我信有知巳，我认为，红颜知己就是因工作特殊关系和原因，一年二次见面，二个月相聚的合法恋人和夫妻，算得上是真正的红颜蓝颜知已！
【原创】
员工要不要给公司领导私下送礼送钱？
我是万方，我来分析解答这个问题：
送礼不就是为了目的吗？什么都得不到谁还送？很简单，这个问题目的性很强！这个问题的关键不在于该不该送，而在于问题的后半部分：“送了会得什么好处？‘’下言之：不送有什么坏处？
如果我告诉大家，既没有好处也没有坏处，那么前半部分的答案大家就不言而喻了。我想大家在公司上班不容易，辛辛苦苦拿点死工资还真没有多余的钱财拿出来送礼。其实送礼本身就是一种交换，如果送出去的礼犹如石落深井，有去无回。只怕是大家都不会去送！
学学欧美，学学广东私企，小小心意礼轻情意重年前我回答了一个问题《什么叫年关？》其中讲到人情就是一关。说实在的今年过年光送礼我揍掉了上万的，这还是亲友之间的礼尚往来！说实在的，礼可能谁都不想送，那为何不筒简单单的象欧美人一样，送一些小小的记念品之类，礼轻情重，不是更好吗？
在广东打工十七八年，广东的私企这一点真好。每年过年回来带点老家的小食品，领导也好同事也好一人一份，大家轻微热闹一下。该干吗就干吗去！
要加薪也好，要升职也好，关键看工作能力和表现，这些够了，该给你的少不了你。能力和表现上不去，送也没用。
我是万方，从企业上中下三维角度揭示管理中的问题；用专业的管理学和管理心理学助您成功。请赐评、讨论、点赞和关注！
